Realizará procesos de selección de personal mucho más ágiles mediante una base de datos a la que incorpore los CVs de manera ordenada, clara y accesible, lo que le evitará duplicidades y pérdidas de tiempo y dinero.
Podrá tener siempre cubiertas sus necesidades de Capital Humano.
Retendrá este capital diseñando Planes de Carrera, de Formación, de Incentivos.
Tendrá información permanente sobre rendimientos y los costes de sus empleados.
Diseñará el organigrama que mejor se adapte a su estructura, especificando cada puesto y su contenido
Y por supuesto, podrá realizar todas las tareas administrativas referentes a este Departamento: altas, bajas, ITs, contratos, Seguros Sociales, controles de ausencias, calendarios de vacaciones, etc.. |